2014.02.27 Thu

ダイレクト出版

上司の仕事

From:小川忠洋あるプロジェクトの打ち合わせをしてたんだけど、そのプロジェクトを実現するためには、その担当チームのメンバーには今までの経験、コンフォートゾーンから飛び出な …全て読む

2014.02.27 Thu

ダイレクト出版

新しいこと＝不快？

From:小川忠洋リーダー向けに行ったフォローアップセッションの話。ほとんどの人にとって（おれも含め）この取り組みは初めての事なので、本を読んだ時点では簡単そうに見えても、 …全て読む

2014.02.20 Thu

ダイレクト出版

「快楽感」と「充実感」

From:小川忠洋沖縄でのマスターマインドMTの話。そこで、オモシロい話が出たので一つシェアしたい。マスターマインドに参加している社長はたいてい事業がそこそこ上手くいってい …全て読む

2014.02.18 Tue

ダイレクト出版

目標設定　No,2

From:小川忠洋それから目標の内容について。上司は部下の目標を設定するときに、できるだけ「どんな人材になって欲しいか？」という長期的な観点から考えるべきだと思います。３年 …全て読む

2014.02.18 Tue

ダイレクト出版

目標設定

From:小川忠洋先週は目標の修正、承認などをやっていました。これは各メンバーの目標レベルを合わせて、不公平のない目標にするための作業です。目標設定は、めんどくさい仕事では …全て読む

2014.02.17 Mon

ダイレクト出版

後継者

From:小川忠洋出産子守中、せっかく仕事から少し離れるから、という事でいろんな本を読んでます。その中で元マクドナルドの原田さんの本を読んでてオモシロい話があったのでシェア …全て読む

2014.02.17 Mon

ダイレクト出版

経営の２つのポイント

From:小川忠洋To:ダイレクト出版のみんなへ 今週は事業部門合宿があります。 この合宿の目的は、各事業部での 成功事例などを共有することです。 金 …全て読む

2014.02.17 Mon

プライベート

感動

感動する！鳥内さんを応援中♪ …全て読む

2014.02.17 Mon

ダイレクト出版

業績の良いときほど、、、

From:小川忠洋 業績の良いときほど、、、さて、業績のいい時ほど安心していてはいけません。 業績の良いときほど、いつもはできないような 部門の改善、改革す …全て読む