2014.11.18 Tue
ダイレクト出版
こないだたまたま1年くらい前の写真を見ていました。
すると、箱根で子供たちが遊んでいる写真がありました。
箱根といえば、昔やっていたマスターマインドの会合の第一回目の場所です。たしか、
その会合で「youtube広告が熱い!」という話があって、戻ってさっそく
「ウチでもYouTubeだぁ!」みたいな話をしました。
それからうんぬんが続きました。
考えてみると、あれが1年前かと。。。
たしか去年の8月の末です。。。遙か昔のように感じました。
それくらい、たくさんの変化があったのか、充実してたのかなぁなんて思います。
1年前と今とでは、ビジネスモデルが完全に変わりましたからね。。。(^^ゞ
事業がどんどん成長していくと、
それにともない成長していくメンバーと、
成長についていけなくなるメンバーがいます。
もし、自分が1年前と仕事の質が変わっていない、
専門的な知識が変わっていないというのであれば、、
もしかしたら置いてかれていってるかもしれません。
会社の成長より、自分の成長が早いと、その会社は退屈になります。
会社の成長より、自分の成長が遅いと、その会社は居心地が悪くなります。
(なぜなら後から来たメンバーに抜かれる・・・みたいな事が起きるからです)
会社の成長と、自分の成長が同じくらいなら、
とても居心地がよい場所になりますし、仕事も楽しくなるでしょう。
自己成長のない人にとっては、
成長しない会社の方が毎日同じ場所で同じ仕事ができるし
居心地が良くなるでしょう。
(別にそれが良い悪いの問題ではなく、生態系のようなものです
その人に合う環境と合わない環境があります)
自己成長をどんどんする人にとっては、
どんどん成長する会社が、毎日違ったトラブル(笑)で
居心地がよくなるでしょう。
ウチの場合は、まだまだどんどん成長する会社ですから、
あなたもどんどん成長しないといけませんね。
去年の自分と何が変わっていますか?
どこが成長したと感じられますか?